Минская областная организация Белорусского профессионального союза  работников здравоохранения

+375 (17) 3480046

office@minoblprofmed.by

Важно!!!

 

 


 

  

 

   

 

 


  

 

     В рамках месячника профессиональных знаний 11 апреля 2017 года учащиеся учебной группы ЛД-144 учреждения образования «Борисовский государственный медицинский колледж», куратор Лариса Лаврищева, посетили ОАО «Борисовский завод медицинских препаратов» - лидирующее предприятие фармацевтической отрасли Республики Беларусь.

   Обеспечение населения страны качественными, эффективными, доступными лекарственными средствами является одним из стратегических направлений деятельности предприятия. Начальник цеха № 4 Александр Грошев ознакомил ребят с этапами производства по выпуску твердых лекарственных форм (таблетки и капсулы).
      Новейшие технологии, точнейшие методы контроля качества продукции, квалифицированный персонал – все эти условия определяют тот факт, что десятки миллионов людей во многих странах мира по праву доверяют Открытому акционерному обществу «Борисовский завод медицинских препаратов» самое ценное – свое здоровье.
     После окончания экскурсии в конференц-зале состоялась презентация продукции ОАО «БЗМП». Начальник отдела маркетинга Сергей Пономарев и провизор Наталья Кирикович продемонстрировали презентационный фильм и рассказали учащимся об истории завода, структуре и новинках производства.
     Экскурсия проведена при поддержке первичной профсоюзной организации учащихся.

   Подобные мероприятия весьма актуальны для будущих медработников, ведь в скором времени они приступят к самостоятельной профессиональной деятельности в организациях здравоохранения Минской области.


 

     Слушатели всегда  с удовольствием наслаждаются выступлением ансамбля песни «Лира» Несвижской ЦРБ.

     Не оставляет равнодушным высокий профессионализм исполнения, берущие за душу мелодии. А осознание того, что поют медицинские работники — люди, казалось бы, далекие от сцены — заставляет ими восхищаться и уважать.
     «Лира» в Несвижской ЦРБ была создана более 16 лет назад на базе народного хора медработников. Носит это почетное звание — «народный» — и регулярно успешно его подтверждает. Ансамбль выступал на многих сценических площадках и всегда получал высокую оценку, горячие аплодисменты благодарных зрителей.
     Вот и в начале апреля текущего года коллектив принял участие в отраслевом финале республиканского профсоюзного конкурса творчества трудовых коллективов «Новые имена Беларуси-2017», который проходил в столичном Дворце культуры профсоюзов.
     В номинации «вокал» ансамбль из Несвижа занял почетное третье место и домой вернулся с Дипломом III степени. Участницы хора исполняли песню «Хай жыве Беларусь!», слова и музыку которой написала руководитель ансамбля Тамара Пригун.

    Пожелаем дальнейших творческих успехов  вокальному коллективу и очередной победы на областном смотре-конкурсе художественного самодеятельного творчества медицинских работников.

О роли обучения лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию автотранспортных средств в учреждениях здравоохранения.

  Минским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения совместно с главным управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета  на базе унитарного предприятия «Миноблсантранс» был проведен очередной обучающий семинар для  лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию автотранспортных средств в учреждениях здравоохранения.
     В программу семинара, которая была утверждена на заседании президиума областного комитета профсоюза были включены вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий труда для водителей автомобилей скорой медицинской помощи, пожарной безопасности в учреждениях здравоохранения, общественного контроля за состоянием и условиями охраны труда.
      Директор УП «Миноблсантранс» Сергей Янчиленко довел до слушателей изменения в нормативно-правовых актах, регламентирующих организацию работы по безопасности дорожного движения.
  Главный внештатный специалист управления здравоохранения Элла Козлова ознакомила присутствующих с требованиями противопожарной безопасности в учреждениях здравоохранения.
    Главный технический инспектор труда областного комитета профсоюза Сергей Чуринин выступил с информацией о травматизме и профессиональных заболеваниях за 2016 год в организациях, находящихся на профобслуживании. В частности, был проведен анализ несчастных случаев, происшедших в результате дорожно-транспортных происшествий с участием автомобилей скорой медицинской помощи. Присутствующим был продемонстрирован учебный фильм по безопасности дорожного движения.
   Ведущий инженер по охране труда УП «Миноблсантранс» Михаил Прохорчик акцентировал внимание участников семинара на повышении эффективности работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в подчиненных структурных подразделениях.
   Опытом работы профкома по осуществлению общественного контроля в рамках семинара поделилась председатель первичной профсоюзной организации УП «Миноблсантранс» Марина Кочеткова.

     Подводя итоги семинара, Сергей Янчиленко подчеркнул важность  совершенствования работы по профилактике и предупреждению производственного травматизма,  стимулированию нанимателями работы общественных инспекторов по охране труда на местах.

Подведены итоги общественного контроля за 2016 год.

    На президиуме областного комитета 31.03.2017 подведены итоги работы правовой инспекции труда областной организации по осуществлению общественного контроля за 2016 год.

     Одним из приоритетных направлений в работе правовой инспекции труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения является осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников - членов отраслевого профсоюза.
     В 2016 году главным правовым инспектором труда общественный контроль осуществлен в 58 организациях, состоящих на профсоюзном учете в областной организации профсоюза работников здравоохранения, в том числе в 3 организациях негосударственной формы собственности. Проведено 11 плановых проверок и 47 мониторингов соблюдения действующего законодательства о труде выполнения коллективного договора в учреждениях области, по результатам которых  контролируемым субъектам выдано 11 представлений и 43 рекомендации об устранении выявленных 238 нарушений действующего законодательства о труде, выполнения условий коллективного договора учреждения, составлено 4 справки. Согласно поступившей от нанимателей информации все нарушения устранены в установленные сроки.
     Больше всего нарушений встречается в тех учреждениях и организациях, где штатным расписанием не предусмотрены должности работников по кадрам (старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам) и юрисконсульта. Данную работу выполняют специалисты приемной главного врача, инженеры по охране труда и другие категории работников, не имеющие специального образования.
     Наиболее часто допускаются следующие нарушения законодательства:

  • несвоевременное приведение заключенных контрактов в соответствие с требованиями нормативных актов Республики Беларусь по вопросам трудовых отношений
  • с работниками, работающими по совместительству нарушается порядок их найма на работу и порядок прекращения с ними трудовых отношений; (отсутствия письменных трудовых договоров и др.)
  • не соблюдается порядок документального оформления предоставления работы на условиях совмещения профессий (должностей), расширенной зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ)
  • порядок отзыва из трудового отпуска работника, работающего во вредных и (или) опасных условиях труда
  • не сохраняются или не в полном объёме предоставляются гарантии работникам, имеющим семейные обязанности
  • не соблюдается порядок привлечения работника к дисциплинарной или материальной ответственности
  • графики работ (сменности) несвоевременно разрабатываются и предоставляются для ознакомления работникам под роспись; Правила внутреннего трудового распорядка не соответствуют требованиям норм Трудового кодекса Республики Беларусь (имеет общий, а не конкретный характер для учреждения)
  • коллективные договора учреждений здравоохранения, заключенных между нанимателем и работниками, не всегда содержит нормы, заложенные в Генеральном соглашении, Тарифном и местном соглашении, что в определенной мере ухудшает правовое положение работников
  • допускаются случаи нарушения в порядке найма на работу молодых специалистов, а также предоставление им льгот и гарантий в неполном объёме
  • Правила внутреннего трудового распорядка не соответствуют требованиям норм Трудового кодекса Республики Беларусь и Декрета №5 Президента Республики Беларусь.

    За отчетный период проведена экспертиза 54 коллективных договоров организаций на предмет соответствия Генеральному соглашению  между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на  2016-2018 годы, Тарифному соглашению между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2016-2018 годы и местному Соглашению между управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2016-2018 годы.
    Значительное место в работе по совершенствованию правоприменительной практики занимают консультации и разъяснения. Так, за отчетный период  главным правовым инспектором труда дано 235  консультаций по правовым вопросам, в том числе:

  • на личном приеме - 6  консультаций (2,5%)
  • по телефону -217 консультаций (92,3%)
  • в СМИ, в ходе  работы «горячих линий», «выездных приемных» - 9 консультаций (3,8%)
  • в глобальной  компьютерной сети Интернет - 3 консультации (1,3%).

     С участием главного правового инспектора труда областного комитета проведено 11 семинаров, направленных на обучение и популяризацию правовых знаний среди председателе первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения  области.
     В 2016 году руководителями и уполномоченными представителям отраслевого профсоюза осуществлен общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, защите трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза в формах, не связанных с проведением проверок в 97 организациях, состоящих на профсоюзном учете в областной организации профсоюза работников здравоохранения.
      Ими проведено 506 мероприятий по общественному контролю, по результатам которых составлено 232 рекомендации об устранении 283 выявленных нарушений действующего законодательства о труде, выполнения условий коллективных договоров. Согласно представленной информации все предложенные мероприятия по устранению выявленных нарушений  выполнены нанимателями в полном объеме.
      По результатам проведенного общественного контроля руководителями профсоюзных органов возвращено незаконно удержанных или невыплаченных членам отраслевого профсоюза денежных средств  на сумму 3261,11 рублей.
     из них:

  • 1595,30 рублей - недоначисленная сумма размера премиального фонда за наличие у работников квалификационной категории согласно положениям коллективного договора учреждения здравоохранения «Червенская центральная районная больница (председатель профсоюзного комитета Рандицкий В.И.)
  • 1152,20 рублей - недоплата медицинским сестрам экспедиции отделения заготовки крови и ее компонентов за ночные дежурства учреждения здравоохранения «Минская областная станция переливания крови (председатель профсоюзного комитета Гвоздицкая Н.М.)
  • 320 рублей - недоплата по переработке функции по должности работникам учреждения здравоохранения «Любанская центральная районная больница (председатель профсоюзного комитета Белькевич Е.А.)
  • 193,61 рублей - выплачена компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки работнику при увольнении в соответствии с нормами коллективного договора учреждения здравоохранения «Крупская центральная районная больница (председатель профсоюзного комитета Минутко А.А.).

     За 2016 год руководителями и уполномоченными представителям отраслевого профсоюза рассмотрено 100 письменных, электронных обращений работников по правовым вопросам.
    Дано 897 консультаций по правовым вопросам, в том числе:

  • на личном приеме – 500 консультации (55,7%)
  • по телефону – 395 консультаций (44,0%)
  • в средствах массовой информации, в ходе работы «прямых линий» - 2 консультации (0,2%)
  • в глобальной компьютерной сети Интернет  консультаций по правовым вопросам не давалось.

     Всем обратившимся членам отраслевого профсоюза оказана необходимая консультативная правовая помощь, даны разъяснения по интересующим их вопросам.
     Обращений членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам и судебные инстанции по вопросам, связанным с соблюдением действующего законодательства о труде,  за  отчетный период 2016 года не поступало.

О проведении Дня открытых дверей.

    8 апреля 2017 года в учреждении образования «Борисовский государственный медицинский колледж» состоялся День открытых дверей.
     В этот день колледж посетили учащиеся средних школ города – СШ №23 и общеобразовательного лицея, средних школ района – Кищино-Слободской, Новосадской, Плисской  и Лошницкой СШ, города Жодино – СШ №2, а также Словенской СШ Витебской области Толочинского района. В актовом зале колледжа будущих абитуриентов приветствовала директор учреждения образования Ольга Катова, которая рассказала о колледже, его истории и традициях, преподавательском составе, достижениях и перспективах, о специальностях, по которым осуществляется обучение.
   В рамках Дня открытых дверей гости смогли получить актуальную и достоверную информацию о правилах и контрольных цифрах приема, о целевой подготовке специалистов, особенностях обучения на отделениях «Лечебное дело» и «Сестринское дело» и о приемной кампании 2017 года в целом, с которой собравшихся в зале познакомила заместитель директора по учебной работе Елена Нехайчик.
     Вниманию собравшихся был представлен видеофильм о колледже, снятый телекомпанией «Свет».
      В живом общении с учащимися и преподавателями гости из первых уст смогли узнать о преимуществах интересующих их специальностей, ощутить атмосферу колледжа, окунуться в образовательный процесс (в этот день в колледже проходили учебные занятия).
    Особый интерес у будущих абитуриентов, их родителей и учителей вызвали презентации специальностей, подготовленные учащимися, выступление коллектива художественной самодеятельности и агитбригады, экскурсии по специализированным аудиториям, мастер-классы по измерению артериального давления, выполнению внутримышечных инъекций, пеленанию новорожденных, наложению кровеостанавливающего жгута, накладыванию бинтовых повязок.
     Гости познакомились с экспозицией музея колледжа «Милосердие и Мужество», а в симуляционном центре  смогли не только увидеть современное оборудование и оснащение, фантомы и муляжи, но и сумели провести на тренажере аускультацию легких и сердца.
     Всем гостям были розданы информационные буклеты по правилам и контрольным цифрам приема на 2017/2018 учебный год.

     День открытых дверей прошел в теплой дружеской атмосфере, свидетельством чему стали оставленные ребятами отзывы.

II спартакиада работников РУП «Минская Фармация».

     Вторая спартакиада работников торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Минская Фармация состоялась в парке активного отдыха «Якутские горы».
     В соревнованиях приняли участие более 100 работников аптек, аптечного склада и аппарата управления предприятия.
     Восемь команд соревновались в различных видах спорта: ориентирование на местности, стрельба, волейбол, лазертаг, там-там, настольный теннис и езда на квадрациклах, а также проявили находчивость и смекалку в решении логических задач и головоломок.

    Все участники спартакиады получили заряд ярких позитивных эмоций во время состязаний, проходивших в атмосфере настоящей борьбы и дружеского соперничества.

     В марте  Минским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения подведены итоги   смотра-конкурса  среди первичных профсоюзных организаций на лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы в 2016 году.
     Цель данного конкурса - активизация спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди работников здравоохранения и членов их семей, повышение роли физической культуры в укреплении здоровья, организации содержательного досуга.
     Первичная профсоюзная организация УЗ «Молодечненская ЦРБ» заняла достойное второе место в этом конкурсе.
     И уже начиная с января 2017г в учреждении стартовала круглогодичная спартакиада. Команды ЦРБ участвуют в соревнованиях среди КФК г.Молодечно и Молодечненского района, группы здоровья занимаются в арендуемых спортивных залах и бассейнах города. В зале завода металлоконструкций готовятся к спартакиаде футболисты.
    Проведены соревнования по дартсу, стрельбе из пневматического оружия, волейболу.
    Призовое место в конкурсе лишь усилило стремление  первичной профсоюзной организации УЗ «Молодечненская ЦРБ» сконцентрировать еще больше усилий в данном направлении. А следующий конкурс  уже не за горами!