16 марта в режиме видеоконференции на коллегии главного управления по здравоохранению Минского облисполкома были подведены итоги выполнения Соглашения за 2021 год.
Докладчиком по данному вопросу выступила Наталья Зезетко, заведующий отделом социально-экономической работы Минский областной комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Анализируя итоги выполнения Соглашения по основным направлениям взаимодействия главного управления по здравоохранению Минского облисполкома и Минской областной организацией можно отметить, что в области сложилась определенная система социального партнерства, направленная на конструктивное взаимодействие в решении трудовых и социально-экономических проблем работников отрасли, оптимизацию условий и охраны труда, укреплению здоровья работников, стабильной работы коллективов, защиты законных прав и интересов работников.
Ежемесячный анализ проблемных вопросов выплаты заработной платы и анализ выполнения коллективных договоров, показал, что задолженности по выплате заработной платы в организациях отрасли нет.
В 2021 году на надбавки работникам здравоохранения Минской области, работающим в условиях, связанных с инфекциями, были направлены средства бюджета в размере более 134,5 млн. рублей.
Как отметила Наталья Зезетко: « Проводимая областным комитетом, на принципах социального партнерства, целенаправленная совместная работа с главным управлением по здравоохранению сосредоточена на использование всех имеющихся возможностей увеличения заработной платы работников области. Вопрос выплаты заработной платы, ее своевременности находился и находится на постоянном контроле. В ходе проводимых мониторингов по вопросам оплаты труда в 2021 году были выявлены случаи недоплат на общую сумму более 11 400 рублей.
Выполняя достигнутые договоренности, обе стороны социального партнерства большое внимание уделили вопросам кадрового обеспечения, охраны труда и здоровья работников отрасли, созданию условий для питания работников, вопросам социальной защиты молодежи.
В 2021 году в организациях, подведомственных главному управлению по здравоохранению Минского облисполкома, а также, в организациях негосударственной формы собственности, состоящих на профобслуживании в областном комитете профсоюза, зарегистрировано 12 несчастных случаев на производстве, пострадали 15 работников, а это на 7 несчастных случаев больше, чем в 2020 году.
Как отметил главный технический инспектор труда Сергей Чуринин: «Основными причинами несчастных случаев на производстве в 2021 году явились нарушение потерпевшими требований локальных нормативных актов по охране труда, которым они обучены в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, а равно и несоблюдение элементарных требований предусмотрительности, понятных каждому. Все это обуславливает необходимость повышения роли руководителей учреждений здравоохранения в работе по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, их требовательности к руководителям структурных подразделений, специалистам и всем работникам в вопросах безусловного соблюдения правил и норм охраны труда.
Анализ хода выполнения Соглашения за 2021 год показал, что в отчетном периоде проводилась совместная работа, направленная на реализацию в полной мере обязательств, взятых Сторонами при подписании социально-экономических, трудовых прав и интересов работников здравоохранения Минской области.