Результаты анкетирования начинающих медиков обсудили на заседании профсоюзного комитета учреждения здравоохранения.

Профсоюзный комитет больницы инициировал проведение анкетирования 12 молодых специалистов, приступивших к работе в Борисовскую больницу №2 в 2023 году. Опрос, проведенный профкомом, был направлен на выявление проблем, с которыми сталкиваются молодые специалисты на первом рабочем месте. Результаты показали, что молодые специалисты не столкнулись с существенными трудностями в процессе адаптации на первых рабочих местах, рассказала на заседании профсоюзного комитета об итогах анкетирования председатель «первички» Борисовской больницы №2 Елена Денько.   

– Успех процесса адаптации во многом объясняется реализацией программы наставничества в больнице. За каждым молодым специалистом закреплен наставник, который направляет и поддерживает его на начальном этапе пребывания в больнице. Наставники делятся своим опытом, дают советы как по профессиональным вопросам, так и по личным, благодаря чему молодежь  чувствуют поддержку и ценность, что позволяет им плавно адаптироваться на своих рабочих местах, – отметила Елена Денько.

Кроме того, профкомом больницы был проведен мониторинг соблюдения законодательства о труде в отношении молодых специалистов. Результат мониторинга показал, что все молодые специалисты трудоустроены на условиях контрактной формы найма, им предоставлены дополнительные поощрительные отпуска не менее двух дней и установлены меры материального стимулирования по контракту не менее 30 %.