На ежегодной традиционной встрече администрация учреждения и профсоюзный комитет молодым специалистам подробно разъяснили систему и размеры оплаты труда, материального стимулирования, выплаты вознаграждения, материальной помощи, рассказали о предоставлении дополнительных мер компенсации, гарантиях, доплатах, надбавках, предусмотренных Коллективным договором.

Все иногородние молодые специалисты обеспечены жильем. На основании Коллективного договора, по предоставлению договора найма о съеме жилья, молодому специалисту ежемесячно производится частичная компенсация в размере 4-х базовых величин. За молодыми специалистами закреплены высококвалифицированные наставники, которые передают свой опыт, помогают адаптироваться на первом рабочем месте. Каждый молодой специалист, а это 8 врачей и 9 работников со средним медицинским   образованием, под пристальным вниманием, и в течении года они будут работать в соответствии с индивидуальным планом под руководством опытных коллег.

В программу мероприятия входили и темы по адаптации молодого специалиста в коллективе, соблюдению требований и правил охраны труда, оздоровлению и санаторно-курортному лечению работников.

Молодым специалистам продемонстрирован видеофильм о жизни коллектива, о   проводимой профсоюзным комитетом работе по различным направлениям деятельности.

Во второй половине сентября профсоюзным комитетом планируется организовать мероприятие, проводимое ежегодно – «Посвящение молодых специалистов в профессию» с вручением памятных подарков. В этот день, как правило, для молодежи есть еще один подарок – экскурсионно-туристическая поездка по историко-культурным местам Республики Беларусь.

Как отметила председатель ППО Елена Скокова, – Такие встречи в дружеской и теплой атмосфере помогают молодым специалистам быстро наладить, в том числе, и профессиональное общение со старшими коллегами, легко адаптироваться на первом рабочем месте и стать нам достойной сменой, сохраняя лучшие традиции коллектива.