На правовом приеме в Солигорском районе правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский помог разобраться в решении данного вопроса.

– В соответствии со статьей 200 Трудового кодекса Республики Беларусь дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах.

Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка, разъяснил Дмитрий Собалевский.

В ходе правового приема граждан с участием председателя Солигорского районного объединения профсоюзов Анны Галимшиной и помощника прокурора Солигорского районного объединения профсоюзов Кристины Мартинович за правовой помощью к профсоюзному юристу обратилось три человека.

В этот же день, главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Минщины провел в коллективе Солигорского зонального центра гигиены и эпидемиологии работу по правовому просвещению, на данном мероприятии присутствовали 80 человек.