На правовом приеме в Крупском районе правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Минщины Дмитрий Собалевский помог разобраться в решении вопросов, требующих разъяснение.

– Порядок работы сверх продолжительности рабочего времени по основной работе регулируется постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.07.2014 № 52 «Об организации труда медицинских работников». Согласно которому такой вид работы оформляется приказом нанимателя на основании заявления работника. Трудовой договор при этом не заключается.

В соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором, как правило, при предоставлении трудового отпуска (при разделении его на части – при предоставлении одной из частей) наниматель обязан один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление в порядке и размере, определяемых  законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором.

Право на трудовой отпуск отражается в заключённым с работником трудовом договоре.

В указанном случае работнику положен трудовой отпуск только по основному месту работы и соответственно право на единовременную выплату на оздоровление, – разъяснил Дмитрий Собалевский.

В ходе правового приема граждан с участием прокурора Крупского района Владимира Владимировича Голенкова за правовой помощью к профсоюзному юристу обратилось два человека.

В этот же день, главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Минщины провел в коллективе Крупского районного центра гигиены и эпидемиологии работу по правовому просвещению по теме «Электоральный суверенитет Республики Беларусь», на данном мероприятии присутствовали более 25 человек.