Документ подписали председатель отраслевого профсоюза Минщины Ольга Катова и начальник главного управления по здравоохранению Миноблисполкома Игорь Шамаль.

Подписанное Соглашение включает обязательства по всем направлениям совместной работы, предусматривающий долгосрочный период реализации.

В тексте документа зафиксированы обязательства сторон, направленные на:

• защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;
• создание оптимальных условий для стабильной работы трудовых коллективов;
• сохранение и повышение уровня заработной платы работников организаций с учетом действующей системы оплаты труда в отрасли;
• создание благоприятных условий для развития кадрового потенциала;
• повышение эффективности механизмов социальной поддержки молодых специалистов, а также закрепление их в отрасли;
• выполнение комплекса мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренную Государственной программой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021-2025 годы» и другие.

В ходе заседания коллегии в рамках действующего Соглашения главный технический инспектор труда Минской областной организации БПРЗ Ольга Жаворонок озвучила итоги работы по осуществлению мониторинга общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организациях здравоохранения Минской области.

Ольга Катова отметила: – Результаты совместной работы в рамках выполнения Соглашения на 2022-2024 гг. свидетельствуют о серьезном подходе и стремлении к развитию социального партнерства как со стороны главного управления по здравоохранению, нанимателей организаций, так и со стороны профсоюзных органов всех уровней. Соглашением на 2025-2027 годы будет продолжена работа по развитию системы социального партнёрства в реализации задач, поставленных перед профсоюзом отрасли на X Съезде Федерации профсоюзов Беларуси и VIII съезде Белорусского профсоюза работников здравоохранения.