В ходе мониторингов и проверок особое внимание уделялось вопросам соблюдения трудового законодательства, а также предоставлению гарантий членам профсоюза в соответствии с условиями коллективного договора.

Специалисты Минской областной организации БПРЗ изучали документы, которые касаются следующих позиций:

• премирование и установление надбавок;
• установление и пересмотр норм труда;
• установление режима рабочего времени;
• оформление и утверждение графиков работ (сменности);
• привлечение к дисциплинарным взысканиям;
• предоставление отпусков;
• оформление трудовых отношений;
• соблюдение социальной справедливости при оказании материальной помощи и др.

Как пояснила председатель Минской областной организации БПРЗ Ольга Катова: – Посещая учреждения здравоохранения, сотрудники обкома оказывают практическую помощь по организации труда руководителям учреждений здравоохранения. При этом подходе укрепляется соцпартнерство, обеспечивается законность прав и гарантий членов профсоюза, а по результатам работы в адрес нанимателей направляются рекомендации по устранению выявленных недостатков.