В I квартале 2019 года согласно, плану работы областного комитета проведена «прямая телефонная линия».
Во время проведения 27.03.2019 «прямой телефонной линии» специалистами областного комитета даны консультации по вопросам организации производства и труда, оплаты труда, трудовых отпусков, пенсионного обеспечения, охране труда и по другим вопросам. На все вопросы даны исчерпывающие и квалифицированные ответы.
Так, на горячую линию обратилась Мартыненко М.И., сестра-хозяйка хирургического отделения №1 учреждения здравоохранения «Минская областная клиническая больница», которая 20.03.2019 подала на имя главного врача заявление о досрочном расторжении контракта с 05.04.2019 в связи с необходимостью присмотра и обслуживания за ее престарелой мамой Дорощенко Е.С. 1928 г.р., инвалида 2 группы, нуждающейся по состоянию здоровья в постороннем уходе.
Однако в связи с отсутствием в хирургическом отделении №1 материально-ответственного работника, на которого необходимо было оформить материальные ценности, находящиеся в подотчете сестры хозяйки Мартыненко М.И., ей было отказано в увольнении по данному основанию.
01.04.2019 главным правовым инспектором труда областного комитета профсоюза Анищенко И.Б. осуществлен выезд в УЗ «Минская областная клиническая больница», состоялась встреча с Мартыненко М.И., были изучены и проанализированы представленные нанимателем и работником документы.
Согласно медицинской справке о состоянии здоровья №563 от 22.03.2019, выданной УЗ «Марьиногорская центральная районная больница», Дорощенко Е.С., 01.01.28 г.р., нуждается в постоянной посторонней помощи и уходе. Также Мартыненко М.И. представлена копия паспорта ее мамы Дорощенко Е.С., 01.01.1928 г.р., что подтверждает ее возраст 91 год.
Так, пунктом 15 коллективного договора УЗ «Минская областная клиническая больница» закреплено, что Наниматель признает уважительными причинами для досрочного расторжения контракта по требованию работника - необходимость ухода за больными членами семьи (по медицинским показаниям) или инвалидами 1-й группы
Подпунктом 21.6.3. пункта 21.6. Тарифного соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2019–2021 годы и подпунктом 7.20.3. пункта 7.20. Соглашения между главным управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2016-2018 годы, предусмотрено такое основание для досрочного расторжения контракта, как – необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста и нуждающимся в постоянном уходе.
На основании вышеуказанных документов, подтверждающих уважительность причины увольнения, Мартыненко М.И. была оказана правовая помощь в написании повторного заявление о досрочном расторжении контракта 05.04.2019 со ссылкой на коллективный договор больницы и нормы Тарифного и местного соглашений, которые обязательны для выполнения нанимателем.
В адрес главного врача была направлена рекомендация (исх. №05-04/196 от 02.04.2019 об устранении выявленных нарушений законодательства о труде в отношении Мартыненко М.И., сестры-хозяйки хирургического отделения №1 учреждения здравоохранения «Минская областная клиническая больница». По поступившей от Мартыненко М.И. информации с ней расторгнут контракт по уважительной причине по требованию работника в связи с уходом за больным членом семьи.
Во время проведения «прямой телефонной линии» специалистами областного комитета даны консультации по вопросам организации производства и труда, оплаты труда, трудовых отпусков, пенсионного обеспечения, охране труда и по другим вопросам. На все вопросы даны исчерпывающие и квалифицированные ответы.