С 24 по 27 декабря в учреждении здравоохранения «Борисовская больница №2» проводилось подведение итогов конкурса «Новогодняя феерия».
В канун нового года и рождественских праздников решением профсоюзного комитета была утверждена программа проведения конкурса, посвященного новогодним украшениям и развлечениям. В программу вошли три номинации:
- «Лучшая новогодняя ёлка»
- «Лучшее оформление отделения»
- «Лучшая новогодняя анимация».
Заявки на участие в конкурсной программе были поданы всеми желающими структурными подразделениями в различных номинациях.
В состав организационного комитета и жюри вощли шесть представителей от администрации и профсоюзного комитета.
Структурные подразделения больницы №2, инфекционной больницы и района представили на оценку судейской комиссии свои творческие способности: необычное новогоднее украшение отделений, новогоднюю выпечку, авторские стихотворные произведения, ёлочки и их аксессуары , сделанные своими руками ну и, конечно же, не обошлось без традиционных героев праздника – Деда Мороза и Снегурочки. Больше всех удивило отделение анестезиологии и реанимации больницы №2, представ перед жюри в виде поющей и танцующей цыганской группы.
И не смотря на осенне – весеннюю погоду за окном, на скучный и надоедливый дождь вместо снега, в учреждении в эти дни царило новогоднее настроение.
Хочется выразить огромную благодарность нашим участникам, подарившим праздник не только строгому жюри, но и пациентам, находящимся на лечении в отделениях учреждения и получившим позитивное настроение от медицинских работников.
Ничто так не греет душу нашим пациентам, как положительный настрой, подаренный в канун самого замечательного праздника – праздника нашего детства.
Решением жюри при содействии организационного комитета распределены призовые места по всем трем номинациям и, по условиям Положения награждение победителей состоится в канун рождественских праздников.
Целью конкурса «Новогодняя феерия», проводимом в учреждении, стало выявление творческих способностей наших участников, формирование общественной культуры, возможность повышения активности и потенциала, создание новогоднего настроения среди работников и пациентов.
