Первичная профсоюзная организация и администрация учреждения здравоохранения «Борисовская больница №2» ведут работу по подготовке проекта нового коллективного договора.

    Основной задачей профсоюза является сохранение и развитие социально – экономических и правовых гарантий работников. На заседании Комиссии по коллективным переговорам были рассмотрены нормы Генерального и тарифного соглашений, изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс Республики Беларусь, вступающий в силу с 28 января 2020 года, а также пересмотрены нормы и гарантии действующего коллективного договора с целью их сохранения в дальнейших социально – партнерских отношениях.
    Одной из важнейших задач, затрагивающих интересы работников, - это введение новой системы оплаты труда на основании Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 года №27. В учреждении здравоохранения «Борисовская больница №2» Положение об оплате труда было рассмотрено и принято на отчетной профсоюзной конференции 27 декабря 2019 года.
    Также учтены гарантии выпускникам средне – специальных и высших учебных заведений, направленных на первое рабочее место по направлению, распределению (перераспределению), связанные с предоставлением жилья и материальной компенсацией при невозможности его предоставления.
    Учтена социальная поддержка работников учреждения в связи с непредвиденными ситуациями в виде материальной помощи , поощрения к юбилейным датам со стороны профсоюза и Нанимателя. Рассмотрены вопросы о размере вознаграждений победителям спортивных соревнований и участникам культурно – массовых мероприятий.
    В проект коллективного договора включены гарантии для деятельности общественных инспекторов по охране труда, освобождение их от работы на время осуществления общественного контроля с сохранением заработной платы.
    В главе «Охрана труда» проектом коллективного договора обеспечены мероприятия по улучшению условий работы и охраны труда, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, включены меры по снижению заболеваемости и профессионального травматизма.
    Льготы и гарантии работникам, обоснованные аттестацией рабочих мест в учреждении (дополнительный отпуск, право на льготную пенсию, получение спецпитания) отражены в проекте нового коллективного договора в виде приложений.
    На заседании Комиссии рассмотрены обязательства Нанимателя и профсоюзного комитета по отношению к ветеранам труда учреждения.
    Отдельную главу занимают правовые гарантии деятельности профсоюза, признанного единственным полномочным представителем работников перед Нанимателем.
    Профсоюзная конференция по рассмотрению проекта коллективного договора учреждения здравоохранения «Борисовская больница №2» состоится 17 февраля 2020 года.
    Коллективно – договорная работа в учреждении должна проводиться как при разработке проектов коллективных договоров, так и во время его действия.  Основаниями для этого служат изменения норм законодательства Республики Беларусь, стремление к улучшению социально – экономических положений работников, увеличению заработной платы, их правовых гарантий.