17 марта 2017 года на базе унитарного предприятия «Детский реабилитационно - оздоровительный центр «Ждановичи» состоялась совместная коллегия-президиум главного управления здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и  Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения по подведению итогов по выполнению обязательств Соглашения на 2016-2018 годы.

      01 апреля 2016 года заключено Соглашение между главным управлением здравоохранения Минского облисполкома и Минской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2016-2018 годы с учетом позиций Генерального, Отраслевого соглашений, областного Соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, областным объединением профсоюзов, союзом нанимателей.
     Главным направлением деятельности сторон по выполнению Соглашения являлось обеспечение трудовых и социально-экономических прав и интересов работников системы здравоохранения области.
     Деятельность всех сторон социального партнерства была направлена на реализацию в полном объеме обязательств, взятых сторонами при подписании Соглашения, на дальнейшее развитие отрасли, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов работников здравоохранения.
     В области продолжена работа по выполнению социальных стандартов, улучшению здоровья населения, реализацию комплекса мер по совершенствованию деятельности государственной системы здравоохранения, усилению профилактической направленности среди работников отрасли, выполнению государственных программ в сфере здравоохранения, укреплению материально-технической базы. Так, по итогам года на капитальные ремонты исполнено средств 43,2 млрд.рублей (в 2013 году- 20,9 млрд.рублей) и на текущие ремонты соответственно 116,6 млрд.рублей (в 2013 году - 63,1 млрд.рублей).
     Ремонтные работы, выполненные хозяйственным способом, заслуживают внимания - освоено 96,8 млрд.рублей или 94,9%.
     Наталья Зезетко, заместитель председателя Минского областного комитета подчеркнула, что проводимая на принципах социального партнерства совместная целенаправленная работа с главным управлением здравоохранения сосредоточена на выполнении взятых обязательств соглашения и коллективных договоров на использовании всех имеющихся возможностей увеличения заработной платы работников области, установлению гибких условий оплаты труда, учитывающих результативность вклада каждого работника и финансовые возможности организаций.
     Средняя заработная плата работников области за 2016 год в учреждениях, подчиненных главному управлению здравоохранения составила 568 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения - 591,0 рубль), в том числе по врачам 973,0 рубля и среднему медицинскому персоналу - 578,0 рублей (по Республике Беларусь по деятельности в области здравоохранения соответственно -941,4 и 587,4 рублей).
    Выполняя достигнутые договоренности, обе стороны социального партнерства большое внимание уделяли вопросам кадрового обеспечения.
    В отчетном периоде в области продолжалась работа, направленная на удовлетворение потребности практического здравоохранения специалистами медицинского профиля.
    В организациях здравоохранения работает около 36 тысяч человек, в том числе 5699 врачей, из них 71,2% аттестованы на квалификационные категории, и более 15 тысяч специалистов со средним медицинским образованием. Имеют квалификационные категории 78,2%. Укомплектованность врачебных должностей по физическим лицам в среднем по области по сравнению с 2015 годом выросла и составила 74% (2015 - 69,2%), должностей среднего медицинского персонала также увеличилась с 82,5 до 84%.
    В ходе распределения в 2015 году в Минскую область направлены 432 молодых специалиста врача, в 2016 году - 441. Одна из основных задач - не только привлечь подготовленные кадры, но и сохранить кадровый потенциал для развития здравоохранения на современном уровне, обеспечить работникам постоянный профессиональный рост.
Закрепляемость молодых специалистов с высшим медицинским образованием в среднем по области за 5 лет (2012-2016 гг.) составила 66,5%. Наиболее высокая закрепляемость в Жодинской ЦГБ и Молодечненской ЦРБ, где после обязательной отработки задерживаются более 80% молодых специалистов врачей, в Узденской ЦРБ - 75%.
Для снижения оттока кадров в бюджете на 2016 год дополнительно предусмотрены бюджетные средства на повышение всем работникам здравоохранения тарифной ставки по контрактам на 20%.
Одним из главных условий мотивации закрепления кадров и стабилизации кадровой ситуации является обеспечение работников жильем. Примеры положительного решения жилищных проблем работников здравоохранения имеются во всех регионах области.
За 2016 год улучшили условия (получили квартиры, арендное жилье, места в общежитиях):
300 врачей, в т.ч. 183 молодых специалиста (в 2015 году - 267 врачей, в т.ч. 176 молодых специалистов);
236 средних медицинских работников, из них 178 молодых специалистов (в 2015 году - 256 средних медицинских работников, из них 160 молодых специалистов).
В настоящее время для закрепления кадров на рабочих местах широко используется предоставление благоустроенного коммерческого (арендного) жилья.
В 2016 году:
70 работников организаций здравоохранения Минской области улучшили условия путем предоставления арендного жилья. Среди них 49 врачей и 21 средний медицинский работник (в 2015 году - 50 медработников, из них 43 врача и 7 средних медицинских работников).
Молодым специалистам было предоставлено: врачам - 54 квартиры и 126 мест в общежитиях; медицинским работникам со средним специальным образованием 17 квартир и 154 места в общежитиях.
Решением Минского областного исполнительного комитета № 944 от 03 октября 2016 года определено строительство общежития для медперсонала на территории учреждения здравоохранения «Минская областная детская клиническая больница». Таким образом, в новом общежитии улучшат жилищные условия 160 одиноких и 50 семейных работников УЗ «Минская областная детская клиническая больница», состоящих на учете в улучшении жилищных условий.
Администрацией УЗ «Минская областная детская клиническая больница» предложено при разработке проектно-сметной документации по общежитию для медперсонала максимально учесть интересы работников, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
С целью укрепления здоровья работников отрасли в области во всех организациях здравоохранения на должном уровне налажена и совершенствуется работа по реализации мероприятий Государственной программы развития физической культуры и спорта в Республике Беларусь. Суммарное количество денежных средств, направленных областным комитетом профсоюза и первичными профсоюзными организациями на спортивно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу составило 886,1т.рублей.
С актуальной информацией о проделанной работе выступил заместитель начальника главного управления здравоохранения Михаил Вишневецкий.
Им было подчеркнуто, что между главным управлением здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и Минским областным комитетом Белорусского профсоюза работников здравоохранения сложились партнерские отношения - что способствовало успешной реализации договоренностей, содержащихся в Соглашении, также озвучены некоторые моменты работы по выполнению программы энергосбережения и безопасности, созданию надлежащих условий для профессиональной деятельности и т.д.

    При подведении итогов по выполнению Соглашения обе стороны подчеркнули, что за любыми результатами и показателями деятельности отрасли нашей области стоит ежедневный труд медицинских работников. Именно их права и интересы являются тем каркасом, на котором построено Соглашение и их решение в конечном итоге будет  способствовать дальнейшему плодотворному динамичному развитию Минской области.