Ключевая тема совещания: учреждение здравоохранения Минской области – первое рабочее место молодого специалиста.

В главном управлении по здравоохранению Миноблисполкома в онлайн-режиме с руководителями учреждений здравоохранения обсудили вопросы, связанные с комплексом мер и организацией мероприятий по приему с 1 августа молодых специалистов в организации.

Совещание открыл начальник главного управления по здравоохранению Миноблисполкома Игорь Шамаль, который обозначил круг рассматриваемых вопросов. Также он обратил внимание на реализации задач, поставленных сегодня перед системой здравоохранения Минщины в области кадровой политики от закрепления молодых специалистов до формирования кадрового резерва. Раскрыты следующие вопросы: оформление трудовых отношений с молодыми специалистами; гарантии и компенсации молодым специалистам; обеспечение условий труда молодым специалистам; охрана труда и др.

Центральные темы, рассматриваемые на заседании, на которые заострила внимание председатель Минской областной организации БПРЗ Ольга Катова стали: социальное партнерство, коллективно-договорные отношения в организациях здравоохранения и наставничество как неотъемлемый элемент кадровой политики отрасли.

Ольга Катова: – Одним из наиболее актуальных вопросов для медицинского сообщества сегодня – преемственность поколений, что является ключевым фактором высокого качества и доступности медицинского обслуживания населения. Администрациями и профсоюзными комитетами организаций здравоохранения проводится целенаправленная работа по адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте. В коллективных договорах всех учреждений здравоохранения области предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации молодым специалистам, в т.ч. помощь в решении жилищных вопросов, а также доплаты их наставникам.