В УЗ «Молодечненская ЦРБ» взяты новые более высокие рубежи в медицинской науке, материальной оснащенности лечебных учреждений, профессионализме  кадров.
      Самое ценное в профессии медицинского работника– желание и возможность помочь людям. Во все времена были и будут нужны умелые руки и добрые слова медиков, приносящие пациентам надежду и радость исцеления.
      В условиях недостаточного кадрового обеспечения, в условиях жесткой экономии финансовых средств ЛПУ Молодечненского района ни на минуту не прекращают работу по оказанию медицинской помощи населению. Не снижаются ее объемы, постоянно совершенствуется и улучшается ее качество.
      Проводится работа по улучшению доступности диагностической и лечебной помощи, минимизации очередей в амбулаторно-поликлинических учреждениях.
      Стабильность показателей деятельности здравоохранения района за последние годы, положительная оценка работы учреждения главным управлением здравоохранения Минского облисполкома являются результатом добросовестного, самоотверженного, каждодневного труда всего коллектива ЦРБ.
      В коллективе УЗ «Молодечненская ЦРБ» работает 3399 человек, из них 569 врачей (в т.ч. 45 врачей-интернов), 1494 - лица со средним специальным медицинским образованием, 1336 человек прочего персонала – санитарки, сторожа, водители, бухгалтера и т.д.
      В настоящее время улучшилась укомплектованность кадрами УЗ «Молодечненская ЦРБ». За 2015-2016 годы на работу прибыло 73 молодых специалистов врачей, из них осталось работать на 1 марта 2017 года – 65.
     А также 77 средних медработников (молодые специалисты), все они остались работать в коллективах на 1 марта 2017 года.
     Уровень квалификации медицинского персонала достаточно высокий. Из общего числа сотрудников высшее образование имеют 658 человек, среднее специальное – 1 748, профессионально-техническое - 198, общее среднее - 795, в коллективе работают два кандидата медицинских наук, пять выпускников Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
     Работники Молодечненской ЦРБ в социальном и правовом отношении защищены положениями локального правового документа -              Коллективного договора, который неукоснительно выполняетя и нанимателем и профсоюзом. Уровень социального партнерства, взаимопонимания и поддержки между администрацией и профсоюзным комитетом в учреждении достаточно высокий.

      Особое отношение в коллективе к  самой многочисленной прекрасной части медицинских работников – женщинам, ведь их душевная теплота и обаяние  обладают поистине целительными свойствами и являются составной частью лечебного процесса.