- Подробности
- Автор: Super User
- Просмотров: 1800
УЗ «Жодинская ЦГБ» награждена дипломом победителя областного смотра качества культуры и медицинского обслуживания за 2016 год среди центральных районных больниц с численностью населения от 50 до 100 тысяч.
Деятельность коллектива УЗ «Жодинская ЦГБ» в 2016 году получила высокую оценку со стороны главного управления Миноблисполкома и Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Коллектив УЗ «Жодинская ЦГБ» по итогам прошлого года смог удержать высокую планку и выполнить задачи, поставленные перед здравоохранением города.
Обеспечены доступность и качество всех видов медицинской помощи, выполнены целевые показатели государственных социальных стандартов, большинство прогнозных показателей целевых государственных программ, Территориальной программы, показателей деятельности по МКР.
Выполнены контрольные показатели общей смертности, смертности в трудоспособном возрасте, младенческой и детской смертности, сохранен естественный прирост населения.
Увеличились объемы оказания амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи, повысился уровень госпитализации.
Выполнен план по использованию коечного фонда, улучшены показатели занятости и оборота койки, снизилась средняя длительность лечения.
Увеличился удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений с профилактической целью, значительно увеличилось число посещений пациентов на дому, улучшено качество проведения диспансерных осмотров, увеличилось число пациентов, взятых на диспансерный учет.
Снизилась общая и первичная заболеваемость детского населения.
Улучшены показатели: первичного выхода на инвалидность всех категорий граждан, тяжести инвалидности, общей и частичной реабилитации инвалидов.
Бюджетное финансирование на здравоохранение выполнено в полном объеме, обеспечено финансирование целевых государственных программ.
Увеличилось бюджетное обеспечение расходов на здравоохранение на 1 жителя, увеличился объем полученных средств от внебюджетной деятельности.
Выполнен план по сбережению энергоресурсов. Увеличилась заработная плата всех категорий сотрудников.
Приняты меры по повышению укомплектованности учреждения врачами-специалистами, повышению их профессиональной подготовки, показателя аттестованности.
Внедрены современные методы лечения и диагностики, увеличился объем высокотехнологичных и сложные методов оказания медицинской помощи увеличилось число лапароскопических вмешательств.
Проведены мероприятия по ремонту и развитию материальной базы, значительно увеличился объем денежных средств на приобретение современного оборудования.
Итогом планомерной работы коллектива стала высокая оценка со стороны главного управления Миноблисполкома.
Для всех работников нашей ЦГБ эта победа значит многое. Высокая оценка деятельности всей команды медработников дает заряд позитива и энтузиазма для дальнейшей работы.
- Подробности
- Автор: Super User
- Просмотров: 3361
Подведены итоги смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год на Республиканском и областном уровне.
Во исполнение инструкции о порядке проведения ежегодных республиканских смотров качества и культуры медицинского обслуживания населения, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения РБ состоялось подведение итогов и награждение победителей.
На коллегии Министерства здравоохранения 15 марта состоялось награждение победителей республиканского смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год.
По итогам работы в 2016 году в Минской области отмечена положительная динамика некоторых показателей, контролируемых республиканской моделью конечных результатов деятельности здравоохранения административных территорий.
Здравоохранению Минской области определено шестое ранговое место в республиканском смотре качества и культуры медицинского обслуживания населения по итогам работы за 2016 год.
Признаны победителями республиканского смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год и награждены дипломами Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения следующие учреждения здравоохранения Минской области:
-среди центральных районных больниц – учреждение здравоохранения «Дзержинская центральная районная больница» награждена дипломом 1 степени (главный врач Губаш Владимир Александрович, председатель первичной профсоюзной организации Бобровская Светлана Евгеньевна);
-среди участковых больниц – Синявская участковая больница учреждения здравоохранения «Клецкая центральная районная больница» (заведующий Шменько Людмила Ивановна, главный врач учреждения здравоохранения «Клецкая центральная районная больница» Мискевич Елена Геннадьевна, председатель первичной профсоюзной организации Швед Ольга Антоновна);
-среди врачебных амбулаторий – Озерская амбулатория врача общей практики учреждения здравоохранения «Узденская центральная районная больница» награждена дипломом II степени (заведующий Сасинович Елена Ивановна, главный врач учреждения здравоохранения «Узденская центральная районная больница» Дрейчук Александр Александрович, председатель первичной профсоюзной организации Булка Екатерина Павловна);
-среди фельдшерско-акушерских пунктов – Мархачевщинский фельдшерско-акушерский пункт учреждения здравоохранения «Столбцовская центральная районная больница» награжден дипломом III степени (заведующий Кравченко Ирина Петровна, главный врач учреждения здравоохранения «Столбцовская центральная районная больница» Глебко Светлана Здиславовна, председатель первичной профсоюзной организации Анушкевич Флюза Фаизовна).
Комиссией главного управления здравоохранения, совместно с областным комитетом Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения подведены итоги областного смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год.
Победителями смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год признаны:
1.1. среди центральных районных больниц:
с населением более 100 тыс. жителей - учреждение здравоохранения «Минская центральная районная больница»
с численностью населения от 50 тыс. до 100 тыс. - учреждение здравоохранения «Жодинская центральная городская больница»
с численностью населения до 50 тыс. - учреждение здравоохранения «Мядельская центральная районная больница»;
1.2. среди участковых больниц:
Сосновская участковая больница УЗ «Любанская ЦРБ»
Деревнянская участковая больница УЗ «Столбцовская ЦРБ»
Рованичская участковая больница УЗ «Червенская ЦРБ»;
1.3. среди врачебных амбулаторий:
Боровская врачебная амбулатория УЗ «Дзержинская ЦРБ»
Олехновичская врачебная амбулатория УЗ «Молодечненская ЦРБ»
Яновичская врачебная амбулатория УЗ «Клецкая ЦРБ»;
1.4. среди фельдшерско-акушерских пунктов:
Скабинский фельдшерско-акушерский пункт УЗ «Копыльская ЦРБ»
Краснодворский фельдшерско-акушерский пункт УЗ «Солигорская ЦРБ»
Новодворский фельдшерско-акушерский пункт УЗ «Минская ЦРБ».
Победители смотра качества и культуры медицинского обслуживания населения за 2016 год награждены дипломами главного управления здравоохранения Минского областного исполнительного комитета и областного комитета Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
- Подробности
- Автор: Super User
- Просмотров: 2457
В учреждении образования «Борисовский государственный медицинский колледж» состоялась профсоюзная конференция учащихся в форме круглого стола, на которую были приглашены члены администрации и представители служб колледжа. Основной вопрос повестки дня - «О ходе выполнения коллективного договора».
В колледже заключено Соглашение между администрацией учреждения образования и коллективом учащихся, от имени которого выступает профсоюзный комитет учащихся.
Круглый стол – это возможность провести анализ выполнения взаимных обязательств между сторонами в рамках социального партнерства.
Администрацию представили:
Елена Нехайчик – заместитель директора по учебной работе, Ирина Метельская – заместитель директора по воспитательной работе, Александр Столбунов – заместитель директора по АХР, Нина Матвеенко – заведующий общежитием, Валерий Жданович – руководитель физвоспитания.
Учащиеся и кураторы получили ответы на все заданные в ходе круглого стола вопросы: об улучшении социально-бытовых условий в учебном корпусе, об особенностях прохождения государственной практики на базах лечебных учреждений, об организации предстоящих экзаменационных сессий и государственных экзаменов, а также выразили благодарность коллективу колледжа за организацию образовательного процесса.
Соглашением между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2016-2018 годы, а также Соглашением между Главным управлением здравоохранения Минского областного комитета и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2016-2018 годы в целях дальнейшего развития социального партнерства рекомендовано для включения в коллективные договоры некоторых положений, которые на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета учащихся были рассмотрены, и одно из них решено было отразить в Соглашении между администрацией учреждения образования «Борисовский государственный медицинский колледж» и коллективом учащихся. Было принято решение о внесении дополнения в раздел Соглашения «Материальное обеспечение учащихся» в пункт «Администрация учреждения образования обязуется»:
Средства в размере не менее 0,15% внебюджетных средств в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении учреждения образования, направлять на осуществление уставной деятельности, в том числе на материальное поощрение учащихся, обучающихся на платной основе, путем перечисления на расчетный счет первичной профсоюзной организации учащихся – ежеквартально.
Срок действия Соглашения с внесенным дополнением продлен на 2017-2019 годы.
Подводя итоги заседания, заместитель директора колледжа по учебной работе и председатель первичной профсоюзной организации учащихся отметили, что Соглашение выполняется обеими сторонами без нарушений.
