Минская областная организация Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

+375 (17) 3480046

office@minoblprofmed.by

    Государство всё больше уделяет внимания молодёжи. Её занятости, развитию творческого и духовного потенциала.
    Одним из приоритетов молодёжной политики является гарантия первого рабочего места.
  В учреждение здравоохранения «Минская областная клиническая больница» в 2017 году направлены на первое рабочее место 65 выпускников ВУЗов и ССузов.
   Среди молодых специалистов врачи, медицинские сёстры, лаборанты, инженер-программист, повар. И от того, каким будет начало трудовой деятельности, во многом зависит вся дальнейшая жизнь специалиста.
    В больнице с молодыми специалистами проводится большая работа по адаптации к условиям работы - хорошо развито наставничество, для медицинских сестёр работает «Школа медсестры».
    Молодые специалисты не остаются наедине со своими проблемами. Администрация и профсоюзная организация больницы делают всё, чтоб жизнь и работа в стенах учреждения были максимально комфортными, молодежи всегда готовы помочь старшие товарищи, как теоретически, так и в практической деятельности.
  Молодые специалисты имеют право на внеочередное получение общежития, постановку на очередь для строительства жилья. Им обеспечена доплата по контракту. Тем, кто арендует жильё, производиться доплата для оплаты жилья. Им представляется возможность самореализоваться в различных областях: спорт, художественная самодеятельность и т.д.
   Также уже на протяжении нескольких лет в больнице традиционно проводится инициированный профсоюзом праздник для молодых специалистов – «Посвящение в профессию».
   Креативный подход председателя первичной профсоюзной организации, членов профкома к организационному вопросу позволяет избежать однотипности, повторения предыдущих посвящений и до конца таит в себе некую интригу.
   В этом году профсоюзная организация для молодых специалистов организовала экскурсию по залам Музея Великой Отечественной войны. Экскурсия была проведена на высоком уровне.
   Каждый смог прикоснуться к истории (ведь для сегодняшних выпускников война – такое далёкое прошлое), ощутить цену мира и спокойствия, познать цену такой хрупкой инстанции, как жизнь.
  И символичным было посвящение в профессию под куполом Зала Победы. Атмосфера Зала настраивала на торжественный лад. Голубизна неба, видимая через стеклянный купол, золото имен павших за счастливое наше сегодня, не оставили равнодушными никого.
Торжественно вручили молодым специалистам памятные подарки и цветы главный врач Андрей Королько и председатель первичной профсоюзной организации Валентина Ивашко.
   Дальнейшее общение было организовано в форме диалога. Молодым специалистам представилась возможность задать интересующие вопросы, как администрации, так и председателю профсоюзной организации.
И такое доверительное общение приносит свои плоды, вселяет уверенность в правильно выбранном месте работы, уверенность в поддержке профсоюзной организации и администрации в целом.
Но памятным останется для всех день посвящения в такую гуманную, нужную и нелёгкую профессию – медицинский работник!

    27 сентября  на базе учреждения здравоохранения  «Столбцовская ЦРБ» Минским областным комитетом был организован и проведен выездной семинар «Единый день профсоюзного лидера».
    Семинар проводился с участием членов президиума и членов Молодежного Совета.
    Открыл мероприятие Александр Шамаль, председатель Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Он поблагодарил за гостеприимство администрацию учреждения и высказал пожелание плодотворной работы заседанию.
    Светлана Глебко, главный врач учреждения в своем выступлении поделилась опытом развития наставничества в УЗ «Столбцовская ЦРБ» и профессиональной поддержки молодых специалистов, о сохранении и развитии кадрового потенциала организации, обеспечении преемственности опыта и профессионального роста молодежи. Рассказала о встречах и беседах состоявшихся с молодыми медиками и их родителями прежде, чем они приступили на свои рабочие места.
    Интерес у участников заседания вызвал опыт оздоровления медицинских работников. В учреждении разработана специальная лечебно-оздоровительная путевка «Здоровое сердце и сосуды». Воспользовавшись ею любой сотрудник учреждения может пройти 10-дневный курс оздоровления с пребыванием в палате повышенной комфортности с 4-х разовым питанием. Путевка включает в себя консультации врачей-специалистов, комплексное обследование и лечебно-оздоровительные процедуры с 50% оплатой стоимости.
    Флюза Анушкевич, председатель первичной профсоюзной организации рассказала о возможностях коллективного договора в отношении социальной защиты молодых специалистов, о том, как им оказывается помощь в профессиональном становлении и как они привлекаются к участию в общественной жизни коллектива. Об участии в Международном молодежном профсоюзном образовательном форуме «ТЕМП-2017» поделился впечатлениями Александр Минутко, председатель первичной профсоюзной организации УЗ «Крупская ЦРБ».
    Далее перед участниками заседания выступили специалисты областного комитета.
Наталья Зезетко, заместитель председателя областного комитета проинформировала «О выполнении профсоюзными организациями Комплекса мер по реализации Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы», Игорь Анищенко, главный правовой инспектор труда выступил на тему «О соблюдении антикоррупционного законодательства Республики Беларусь».
    После заседания состоялось знакомство с учреждением здравоохранения, были представлены новые направления деятельности, возможность увидеть обновленные кабинеты и отделения.
     Затем участники переехали для посещения общежития для медицинских работников. В здании 1961 года постройки, где размещался хирургический, затем педиатрический корпуса, где работало стоматологическое отделение, а потом оно пустовало - был проведен огромный фронт работ.
    Сегодня это общежитие, рассчитанное на 18 человек. Проживают в нем молодые специалисты. Также в здании есть две двухкомнатные квартиры для молодых семей со своими кухнями и санузлами. В одной из них врач-реаниматолог вместе с женой врачом-терапевтом. Жилье им пообещали еще на распределении. К слову, жильем в учреждении здравоохранения обеспечены все молодые специалисты, приступившие к работе в августе нынешнего года.

   На базе УЗ «Березинская ЦРБ» состоялся семинар для председателей первичных профсоюзных организаций предприятий Березинского района.
    Семинар проводила председатель Березинского районного объединения организаций профсоюзов Елена Токан. Тема семинара: «Организационная работа в деятельности профсоюзной организации».
    Перед присутствующими выступила главный врач УЗ «Березинская ЦРБ» Алина Жизневская с информацией о работе здравоохранения района, о состоянии лечебных учреждений района, об условиях труда работающих, о работе хозяйственной службы больницы.
    Затем присутствующих провели по некоторым структурным подразделениям больницы. Посетили отделение скорой медицинской помощи, ЦСО, прачечную, противотуберкулезный кабинет. В каждом отделении работники рассказали о специфике своей работы, об условиях труда, показали комнаты отдыха и приема пищи, санитарные комната, душевые. Все вызвало у слушателей живой интерес, задавалось множество вопросов.
    После практической части семинара продолжилась теоритическая часть. О работе первичной профсоюзной организации УЗ «Березинская ЦРБ» рассказала председатель профкома Людмила Дорошко. Присутствующие ознакомились со структурой ППО, с работой комиссий профкома, с некоторыми пунктами Коллективного договора, с выполнением плана мероприятий по выполнению Комплекса мер по реализации в системе ФПБ Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2010 годы, о работе с молодыми специалистами, о состоянии охраны труда в ЦРБ.
    О работе общественной комиссии по охране труда рассказала Алла Колядич– общественный инспектор инфекционного отделения. На примере своего отделения присутствующим было подробно рассказано о важности и необходимости проведения такой работы.
    Много полезного и интересного  было доведено  до сведения председателей первичных профсоюзных  организаций района. Семинар прошел продуктивно, ведь учиться работать на примере коллег всегда полезно.

   Первичная профсоюзная организация УЗ «Жодинская ЦГБ» успешно завершила кампанию по летнему оздоровлению детей работников – членов профсоюза.
    Согласно коллективному договору УЗ «Жодинская ЦГБ» организацией оздоровления детей занимается профком. На летний оздоровительный период для детей работников ЦГБ оплата путевок производится совместно с нанимателем (при наличии прибыли от приносящей доход деятельности) и профкомом. Наниматель оплачивает 35% стоимости путевки (из средств от внебюджетной деятельности), профком – 35% (по Положению об оказании материальной помощи членам профсоюза (Приложение к коллективному договору №20). Оставшиеся 30% оплачивают родители ребенка.
    Одиноким матерям, родителям, воспитывающим трёх и более детей, ребёнка-инвалида, женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет - профком оказывает материальную помощь в размере 45% от стоимости путёвок.
    В 2017 году оздоровление в днтских оздоровительных лагерях получили 32 ребенка (для сравнения, в 2016 году 24 ребенка), 7 из них – из многодетных семей, для чего из средств профбюджета израсходовано 2772,1 рублей и столько же из средств нанимателя. Благодаря такой финансовой поддержке летнее оздоровление стало доступным и необременительным для родителей. Следует отметить, что были удовлетворены все заявки на оздоровление детей, отказов не было.
    Нужно отметить и работу администраций ДОЛ «Строитель» Строительный трест № 21 г. Борисова, ДОЛ «Свитанок» ФОЦ г. Борисова и ДОЛ «Богатырь» Белазхолдинг г. Жодино.
    Профком УЗ «Жодинская ЦГБ» в течение многих лет сотрудничает с указанными учреждениями в плане оздоровления детей. Нареканий ни со стороны детей, ни их родителей не поступало. Летний отдых организован очень хорошо.
    Профсоюзный комитет и администрация  УЗ «Жодинская ЦГБ» большое внимание уделяет здоровью сотрудников и их детей. Здоровые дети – это здоровый и трудоспособный коллектив.

    Молодежь городов побратимов встретилась на международном фестивале «Молодежь Беларуси и России  в XXI веке вместе».
     Фестиваль проходил с 6 по 9 сентября в г. Борисове. В нем приняла участие активная молодежь из Смолевич, Жодино, Борисова, Барановичей и Мытищ.
     В молодежной команде от Смолевичского района были и члены профсоюза работников здравоохранения - сотрудники УЗ «Смолевичская ЦРБ» Артур Букато и Мария Кириенко, фельдшера выездной бригады отделения скорой (неотложной) медицинской помощи, молодые специалисты, приступившие к работе в 2017 г. К слову, Мария Кириенко является участником проекта «Активность – наша перспектива».
     Программа Фестиваля была яркой и насыщенной. Молодежь приняла участие в играх на сплочение «Борисовщина приветствует гостей», посетила выставку «100 идей для союзного государства», проявила себя в интеллектуальном конкурсе «Что? Где? Когда?». Была представлена возможность проехать по историческим местам Борисовщины и посетить ГСУ «Борисов-арена», поиграть в пейнтбол и КВН.
    В рамках встречи прошел митинг с возложением цветов к памятнику «Жертвам фашизма».
Закончилось мероприятие круглым столом «Открытый диалог», где каждый смог поделиться опытом, высказать свои пожелания.
     Отличительной особенностью встречи было то, что здесь не было лидеров. Везде побеждала дружба. И хотя встреча продлилась недолго, каждый участник смог найти новых друзей, обрести товарищей и на год вперед зарядиться этой фестивальной молодежной энергией.

24 сентября в городе Слуцке уже во второй раз  состоялся концерт в рамках акции "Мы вместе", организованный Федерацией профсоюзов Беларуси.
     На сцене выступили финалисты конкурса "Новые имена Беларуси" и звёзды белорусской эстрады. Во время акции «Мы – вместе!» также были подведены итоги и награждены победители районного смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию.
     Первичная организация УЗ «Слуцкая ЦРБ» приняла непосредственное участие в номинации «династии в профессии».
     Медицинские династии - это уникальное явление, это семья, в которой на протяжении нескольких поколений сохраняются любовь и преданность медицине. Медицинские династии существуют столько же времени, сколько существует сама медицина. Совершив экскурс в историю, мы можем узнать, что выходцем из медицинской династии был Гиппократ, отец которого занимался врачеванием, мать практиковала в качестве акушерки. Представителем медицинской династии был и Аристотель, отец которого- Никомах, работал врачом в г. Стагиры, а также придворным врачом правителя Македонии. Известный реформатор медицинских знаний своего времени Парацельс – сын лекаря. «Отец анатомии» Андреас Везалий, ставший в 23-летнем возрасте профессором хирургии и анатомии, впервые в истории давший научное описание строения человеческого тела - происходил из рода, несколько поколений которого были учеными-медиками.
     Династию УЗ «Слуцкая ЦРБ» представлял врач фармаколог Владимир Павлович Наврась, его жена Зоя Петровна – врач-терапевт, сын Олег – врач травматолог и невестка Елена – врач хирург. В торжественной обстановке им были вручены профсоюзные награды - памятные подарки и денежное вознаграждение. Прозвучали слова благодарности и напутствия в дальнейшем труде.
   Город преобразился - яркие букеты цветов, разноцветные шары, голубые флаги с логотипом ФПБ, приветливые улыбки горожан. На центральную площадь пришли и лучшие труженики района, которые сеют, пашут, лечат, воспитывают детей и беспокоятся о культурном досуге. Талантливые певцы, музыканты и танцоры акции «Мы – вместе!» превратили концерт в незабываемое шоу.

    На базе УЗ «Борисовская больница №2» прошел конкурс-викторина на лучшего общественного инспектора по охране труда.
    Ответственный за проведение конкурса- инженер по охране труда учреждения Стразде Анастасия при участии профсоюзного комитета.
    В конкурсе принимали участие общественные инспектора из разных структурных подразделений.
    Сотрудники отделения медицинской реабилитации выступали в команде «Охрана», отделение гемодиализа- в команде «Безопасность», команда пульмонологического отделения называлась «Труд».
    В викторине прозвучали вопросы, касающиеся охраны труда, соблюдения правил противопожарной безопасности, вопросы на эрудицию, а также вопросы из истории медицины, имеющие непосредственное отношение к охране труда медицинских работников.
    Состав жюри, в который вошли Елена Гец - инженер метролог, Марина Стаина - инженер теплотехник и Наталья-Чернышенко - заведующий отделом ХОП, по достоинству оценили знания и эрудированные ответы участников.
    Все команды награждены дипломами за участие в конкурсе – викторине «Лучшие знатоки по охране труда».
Кроме этого ни одна команда не осталась без сладкого поощрительного приза.
    Регулярное проведение подобных мероприятий необходимо для заинтересованности общественных инспекторов в своих обязанностях, общественной нагрузке и значимости своей должности.

    Председатель Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Александр Шамаль выступил перед трудящимися Клецкого района в рамках проведения единого дня информирования.

     Встреча прошла в УЗ «Клецкая ЦРБ» куда были приглашены и молодые специалисты, приступившие к работе в учреждении в 2017 году. Тем более, что тема была одной из самых актуальных.
Речь шла о государственной информационной политике в республике Беларусь, о механизме ее реализации.
     Средства массовой информации представляют собой один из важнейших институтов современного общества, так как непосредственно влияют на формирование и эволюцию общественного сознания.
     Сегодня СМИ именуют не иначе как четвертой властью, потому что представить себе мир без прессы, телевидения, радио, а также сети Интернет практически невозможно.
За последние годы информационное пространство кардинальным образом изменилось. Ведущую роль стала играть сеть Интернет, которая выступает основным каналом для получения новостей и пространством для общения.
     Интернет не уничтожает традиционные СМИ, но заставляет их меняться, внедрять новые форматы, технологии.
Александр Шамаль рассказал о мировых тенденциях развития информационной сферы:
    во-первых, средства массовой информации становятся мультимедийными - одновременно сочетают в своих материалах текст, видео и звук;
    во-вторых, СМИ становятся многоканальными: для того чтобы «достучаться» до своего читателя и зрителя, они создают веб-сайты, сообщества в социальных сетях, используют рассылки по электронной почте, баннерную рекламу.
    Справочно:
    По оценкам экспертов ежемесячная аудитория социальной сети Facebook составляет сегодня порядка 2 млрд. человек. На втором месте по охвату аудитории находится система мгновенного      обмена текстовыми сообщениями WhatsApp – 1,2 млрд. пользователей. На третьей позиции располагается видеохостинг (аналог интернет-телевидения) YouTube – более 1 млрд. человек.
В-третьих, наблюдается персонализация СМИ. Умные поисковые системы вроде Google или «Яндекс» предлагают читателям публикации с учетом их личных интересов.

    Шла также речь о правовых основах государственной информационной политики в Республике Беларусь. Ее осуществление регламентируется Законом «О средствах массовой информации» от 17 июня 2008 года, который гарантирует гражданам свободу мнений, убеждений и их свободное выражение.
    Медиапространство Республики Беларусь включает 1639 печатных СМИ, 9 информационных агентств, 277 телерадиовещательных СМИ. Создана и функционирует система национального телерадиовещания.
    Крупнейшим отечественным информационным брендом является Белорусское телеграфное агентство (далее – БЕЛТА). Не менее значимым белорусским брендом является газета «Советская Белоруссия» – «СБ. Беларусь сегодня». Тираж данного издания уже несколько лет составляет более 400 тыс. экземпляров. Ведущей телевизионной компанией страны является Национальная  государственная телерадиокомпания.
    Наиболее динамично развивающимся сегментом белорусского информационного поля является Интернет.
    Число интернет-пользователей в Республике Беларусь на 1 января 2017 г. составило 5,5 млн. Поэтому важнейшей задачей для отечественных СМИ является дальнейшее продвижение своей продукции в виртуальном пространстве на основе активного использования новых информационных технологий. Ими проводится постоянная работа
по усилению своего присутствия в сети Интернет.
     Широко представлено в национальном сегменте глобальной компьютерной сети Интернет отечественное теле- и радиовещание.
     В то же время существенную конкуренцию отечественным традиционным медиа составляют социальные сети, которые являются оперативным источником получения информации и популярным среди белорусских граждан инструментом для общения онлайн.
     В этой связи все республиканские телеканалы учитывают изменения на информационном поле Беларуси и активно продвигают свою продукцию в популярных социальных сетях Facebook, ВКонтакте, Одноклассники, Twitter, видеохостингах YouTube и RuTube.
    Рассказал также Александр Шамаль о реализации в Беларуси крупных информационных проектов и медийных инициатив, об управлении информационными процессами в Республике Беларусь, а также о перспективах дальнейшего развития информационной сферы Беларуси.

    По словам белорусского лидера, «в борьбе за свою аудиторию нельзя забывать, что только объективная и достоверная информация является главным инструментом СМИ. Не надо пытаться что-то сгладить или приукрасить – это только подорвет доверие к вам. Ведь получение правдивой, полной и своевременной информации – конституционное право наших граждан. И вы должны его обеспечить! Это – один из основных факторов национальной безопасности страны».
(Использованы материалы  Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь, сведения Министерства информации Республики Беларусь)

   По приглашению Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ и Федерации профсоюзов г. Суйфэньхэ,  провинция Хэйлунцзян, Китай в период с 09 по 16 сентября делегация профсоюзного актива  Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения  посетила Приморскую краевую организацию  профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и КНР.

    Делегаты приняли участие в Конференции «О работе Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по реализации Указов Президента РФ от 07 мая 2012 года и Программы поэтапного совершенствования систем оплаты труда работников здравоохранения края».
    С приветственным обращением к участникам конференции от белорусской делегации выступил председатель Минского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Александр Шамаль.
    На конференции поднимались жизненно важные вопросы в отрасли. Дальний Восток является лидером в заработной плате работников здравоохранения. Но заработная плата формируется за счет увеличения нагрузки. Коэффициент совместительства приблизился к двум – налицо дефицит кадров. Профсоюзные объединения регионов бьются за повышение окладной, гарантированной части заработной платы.
    Знаковым моментом стало подписание Договора о сотрудничестве между Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Приморской краевой организацией профсоюза работников здравоохранения РФ. Свои подписи под соглашением поставили председатели Александр Шамаль и Ирина Лизенко.
    «Мы сотрудничаем с рядом региональных профорганизаций России и неоднократно слышали о том, что в Приморье сильный профсоюз здравоохранения. С Ириной Лизенко мы знакомы давно, неоднократно встречались на международных профсоюзных мероприятиях и я рад, что сегодня отношения между нашими профсоюзами закреплены официально. Нам есть чему поучиться друг у друга», — поделился мнением Александр Шамаль.
    Во время пребывания в г.Владивостоке белорусская делегация изучила опыт работы администраций и профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения «Владивостокской поликлиники №1» и «Приморской краевой клинической больницы №1». Для белорусов было важно взглянуть на работу изнутри, узнать с какими проблемами сталкивается профсоюз на местах и как их решает. Членам делегации был интересен и профессиональный опыт приморских врачей, их подход к лечению.
    В ходе состоявшихся встреч за «круглым столом» были обсуждены многие вопросы, в том числе и такие как: правозащитная работа профсоюза, повышение эффективности общественного контроля в сфере социально-трудовых отношений, обеспечение полной и продуктивной занятости; участие профессионального союза в развитии и совершенствовании системы здравоохранения, реализации Концепции кадровой политики, обеспечение приоритетного финансирования здравоохранения в соответствии с Программой социально-экономического развития республики; о роли коллективно-договорных отношений в усилении влияния на решение вопросов безопасности и улучшения условий труда и обеспечения действенного контроля их реализации, о взаимодействии с государственными органами власти и управления, познакомились с работой учреждений.
    Председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков отметил, что профсоюзы Приморья расширяют географию международного сотрудничества, наряду с договорами о взаимодействии со странами АТР возникают соглашения с западными коллегами и чем шире и прочнее эти связи, тем богаче профсоюзный опыт. «Мы постарались показать нашим коллегам не только лечебные учреждения, но работу профсоюза прежде всего. Мы говорили вместе как об успехах, так и о проблемах, например, связанных со спецоценкой условий труда, и о том, что нужно делать для их разрешения. Взгляд со стороны очень важен, чтобы не останавливаться на достигнутом и двигаться вперед», — добавила Ирина Лизенко.

    Второй частью программы белорусской делегации было посещение КНР.
В г. Суйфэньхэ делегация провела встречу с Главным профсоюзом города Суйфэньхэ, посетила Станцию СМП города Суйфэньхэ, Народную больницу города Суйфэньхэ, где провела встречу с руководителями учреждений здравоохранения.
Народная больница - единственная специализированная больница для российских пациентов в городе Суйфэньхэ.
    Обладая передовыми методами лечения, современным оборудованием, высококачественным обслуживанием Народная больница является комплексным медицинским учреждением по оказанию медицинских и медико-санитарных услуг, услуг скорой помощи.
Больничный комплекс рассчитан на 500 койко-мест, включающий в себя 70 отделений и численностью медперсонала в 460 человек.
Народную больницу в г. Суйфэньхэ можно смело назвать «Больницей русско-китайской дружбы». Здесь ежегодно принимают до 3000 пациентов из России.
    Для белорусской делегации интерес представлял и Международный центр комплексного обследования, практика представления льгот пациентам, прошедшим обследование в центре на дальнейшее лечение и диагностику в Центре восстановительного лечения и реабилитации в Народной больнице г. Суйфэньхэ.
    Интерес профессиональный представляли работа профильных отделений, китайские методы лечения, такие как:

  • лечебное вправление позвоночника;
  • огненный массаж с китайской лечебной травяной настойкой;
  • китайский аккупунктурный массаж;
  • иглотерапия.


    Во избежание языкового барьера вся документация русскоязычному населению выдается на русском языке.
    Программа пребывания была насыщенной. Разнообразен был и культурный блок - экскурсионная программа по Владивостоку и Суйфэньхэ, посещение Приморской сцены Мариинского театра оперы и балета, Острова русских. В Суйфэньхэ делегации представлялись экскурсионные программы по отдельным планам.

    Встреча на международном уровне взаимно обогатила ее участников, открыла новые перспективы развития в решении вопросов профсоюзного движения. Многое из увиденного и услышанного взято на заметку для использования в своей работе.
    Такое общение профсоюзного актива на международном уровне даёт большую возможность сопоставлять, анализировать важные направления в профсоюзной деятельности, помогает определить наиболее уязвимые места и, учитывая возможный опыт других – найти оптимальное решение.